美麗的塔水鎮七里村

　　塔水鎮幸福村幸福工廠

　　安州區羅浮山溫泉小鎮項目（杜正鑫攝）

　　殘疾人招聘會

　　4月13日，記者來到安州區羅浮山溫泉康養小鎮項目，桑棗鎮松林村村民張濤正和幾百名工人各司其職，焊接橋梁、栽種樹木，挖掘機、碾壓機來回穿梭，現場一派熱火朝天的繁忙景象。

　　不久前，在外務工的張濤返鄉，在松林村勞務專合社的牽線搭橋下，有了現在的工作。“如今在家門口領著7000多元每月的工資，還可以陪伴父母，我感覺很踏實很安心！”說起返鄉務工的經歷，張濤的臉上洋溢著幸福。

　　近年來，安州區探索建立“組織規范、機制協同、服務專業”的縣鄉村三級勞務服務體系，讓農村群眾從家門口直通就業崗，切實提高農村勞動力轉移輸出的組織化、規?；蛯I化水平，促進農民工更加充分更高質量就業，為助推鄉村振興和經濟發展提供強力支撐。

　　□綿報融媒記者 安崢 文/圖

　　創新特色“四環三扣”保就業促增收

　　安州區有農村人口30余萬人，常年勞務輸出巨大，農村勞動力成為城市發展主力軍，“農民工經濟”也成為安州經濟發展的重要加速器。

　　為更好促進農民工高質量就業，助力本地企業穩定可持續發展，安州區創新探索出“四環三扣”模式，“建立縣級國有勞務公司-鄉鎮勞務協會或鄉鎮勞務專業合作聯合社-村級勞務合作社”新格局。截至目前，全區已組建鄉鎮勞務專業合作聯合社（鄉鎮勞務協會）10個、村級勞務合作社80個，培育勞務經紀人148人，吸納社員2000余人，輻射周邊剩余勞動力2500余人，實現穩定就業1400余人，實現勞務收入4000余萬元，村集體經濟收入100余萬元。

　　根據“統籌推進、機制協同、上下聯動”原則，該區打造了以區農民工服務中心+國有勞務公司（民營勞務公司）的勞務輸出大圓環，國有勞務公司+鄉鎮勞務合作組織的勞務協作承接環，鄉鎮勞務合作組織+村級勞務合作社的勞務調度連鎖環，村級勞務合作社+勞務經紀人+社員的勞務收益同心環，形成了安州獨有的“四大閉環共享用工綜合體”。

　　結合“整體落實、優化流程、服務專業”原則，該區深入了解企業招工留人、社保繳納、人才培養等方面的實際情況，摸準農村剩余勞動力數量、就業意愿及職業技能等影響就業的突出因素，緊扣解決企業招工難留工難、解決農村剩余勞動力就業難、解決村集體經濟增收難等三大難題，匯聚力量為安州鄉村振興提供支撐。

　　“溫泉小鎮項目還需要保潔人員，老張你時間合適就去試試。”日前，桑棗鎮松林村2組村民張中富從專合社得知用工信息后，當即回復愿意前往。“以前我在附近打零工，找工作難且沒有保障，如今加入專合社，我們老兩口能安心務工，踏實掙錢了。”如今，張中富與老伴楊英都與專合社簽了約，妻子在景區酒店做酒店服務，有了專合社的牽線搭橋，夫婦倆一年工資加起來能掙六七萬元。

　　“三級勞務服務體系一頭連著企業、一頭連著群眾，為務工人員和用工單位架起了一座橋梁。”桑棗鎮松林村勞務專合社負責人馮安兵每天的工作，就是接收用人單位或縣、鎮級人力資源部門發來的用工信息，然后再發送給村上專合社成員。

　　“勞務經紀人當天發布項目還需要鋼筋工、泥瓦工的信息后，下面很快就有人報名。”馮安兵打開手機里一個“勞務保障群”對記者說道，“專合社最大的作用就是將企業的招聘信息和求職意愿無縫對接，讓社員們及時獲得就近務工信息，提高了農村勞動力轉移輸出組織化、規?；蛯I化水平。”

　　成效初顯打通就業服務“最后一公里”

　　安州區塔水鎮幸福村的一間廠房里，近30名工人在自己工位上嫻熟地將一個個零件進行拼裝。近年來，塔水鎮盤活閑置資源，建起占地700多平方米的標準化廠房，先后引進長虹電子部品等公司。工廠建在了家門口，鎮勞務協會推薦村上的留守婦女就近就業，既增加了收入，又可以照顧家庭，過上了幸福村的“幸福日子”。

　　3組的陳燕麗便是其中一員。去年，原在浙江務工的她返鄉后，通過專合社的推薦來到工廠上班，每天料理好家務、安頓好孩子，她便來到廠子開啟了一天的“工作模式”。“這樣的手工活一學就會，一個月能掙3500元左右。”陳燕麗告訴記者。“以前想都不敢想，家門口找到好工作，實現務農、顧家、掙錢幾不誤。”

　　塔水鎮常住人口5萬余人，是安州區人口大鎮，農民工人數達到2萬余人，為了保障龐大的農村勞動力人群就業，該鎮出臺諸多政策舉措。這幾天，塔水鎮浮萍村正在舉行為期一周的勞務品牌培訓，40余名婦女跟著職校老師學習母嬰生活護理知識。授課現場，參訓婦女一邊認真聽課，一邊做著筆記，遇到不明白的地方還積極與老師互動，課堂氣氛十分活躍。40多歲的周厚慶是第一次參加這種培訓，她表示通過理論加實操培訓，不僅提升了自己的母嬰護理技能，還增強了就業信心。

　　“我們目前成立了鎮勞務協會和鎮勞務聯合社，‘菜單式’調度，實現人崗精準對接，搭建起了村民企業的連心橋。”塔水鎮人大副主席趙小鳳介紹，目前該鎮正在打造全區首個“零工驛站”，更好地對接勞動力供需市場兩端，打通就業服務“最后一公里”，讓靈活就業更有溫度。

　　三級勞務服務體系在解決個人“求職難”的同時，也解決了當地企業“招工難”的大問題。

　　“政府在招工上給予大力支持，讓企業節約了資金和人力成本，也促進了項目快速投產。”談及這幾年來企業招工狀況的變化，位于雎水鎮的四川環龍紙業綜合部經理余凱強感受很深，以前公司自己去招人，費時費力不說還很難招到合適的員工。今年車間新增的50余名員工，很多都是由縣級國有勞務公司和鎮村（社區）勞務專合社推薦來的，省心省力。“根據公司要求，這些被推薦來的人有車工、機修電工等技術基礎，加之他們大多都是本地人，熟悉周圍情況，不會輕易流動，非常有利企業發展。”余凱強說。

　　由過去的“單打獨斗”變成如今的“打包整合”，安州區構建的三級勞務服務體系成果初顯——界牌鎮五顯村勞務合作社已向安州工業園區企業輸送用工300余人；秀水鎮石紅村勞務合作社每年承接各類建設勞務項目10余個，實現勞務收入1500余萬元，純利潤100余萬元；桑棗鎮松林村勞務合作社常年為溫泉酒店提供保安、保潔人員。

編輯：李志